寧波海運首次開(kāi)展船管培訓生選拔
寧波海運首次開(kāi)展船管培訓生選拔
1月12日上午，寧波海運股份有限公司組織開(kāi)展了船管培訓生選拔筆試面試工作，經(jīng)自主報名和條件資格審查，共有5名分別來(lái)自大連海事大學(xué)、集美大學(xué)、寧波大學(xué)等知名航海院校的2021和2022屆入司船員畢業(yè)生參加了此次選拔。公司黨委委員、副總經(jīng)理傅維欽、副總工程師朱清明及相關(guān)部門(mén)人員參加了面試評審。
因部分候選人在船工作，寧波海運采取視頻連線(xiàn)的方式對候選人同步進(jìn)行了筆試面試。筆試前，該公司人力資源部在考試前30分鐘通過(guò)電子郵件將考卷發(fā)送至船舶，委托船長(cháng)負責在船人員的監考。期間，寧波海運紀檢部門(mén)對此次筆試進(jìn)行了全程監督，確保了此次人員選拔工作的公平公正。面試過(guò)程中，評委們在專(zhuān)業(yè)知識、思路理念、工作經(jīng)驗及反應能力等方面進(jìn)行了針對性的提問(wèn)，重點(diǎn)考察了候選人的管理能力和綜合素養，并與候選人就職業(yè)生涯規劃、船管培訓生的培養和考核等進(jìn)行了深入的交流。
“船管培訓生”工作方案是寧波海運以《浙能集團管理培訓生工作方案》為指引，結合航運企業(yè)人才培養特點(diǎn)和公司人才發(fā)展規劃，從航海類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中招募選拔優(yōu)秀學(xué)生到船舶一線(xiàn)崗位及岸基崗位交叉工作鍛煉，并在5至10年內快速培養為優(yōu)秀航海人才，擇優(yōu)選拔到岸基崗位工作，為寧波海運培養優(yōu)秀復合型船管人才的專(zhuān)屬培養計劃。
據悉，首次實(shí)施的寧波海運“船管培訓生”工作方案得到了上級單位的大力支持和高度認可。后續，寧波海運將根據此次筆試面試結果，擇優(yōu)確定船管培訓生人選，為助推集團實(shí)現“人才一流強企”的戰略目標，為寧波海運的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。